В средней школе села Старопестерево Беловского района директор школы незаконно уволил одну из сотрудниц. Чтобы исправить нарушения, ему пришлось восстановить ее на работе.
Как сообщили в государственной инспекции труда, женщина пожаловалась на несвоевременную оплату больничного листа, выдачу зарплаты и расчетных сумм при увольнении.
После проверки, проведенной инспектором, приказ о расторжении трудового договора с женщиной был директором отменен.
– По факту увольнения издан новый приказ, на основании которого внесена запись в трудовую книжку и произведена соответствующая оплата за один день вынужденного прогула. Виновные лица привлечены к административной ответственности, – пояснили в инспекции.
Фото: VSE42.Ru