Специалисты российского сайта по поиску и подбору работы опубликовали ряд тем, которые не стоит обсуждать с потенциальным работодателем на собеседовании.
Эксперты утверждают, что на собеседовании необходимо говорить только правду. Если менеджер по подбору персонала поймёт, что человек говорит неправду или предписывает себе заслуги, которых на самом деле нет, то вряд ли получит место.
Не стоит самому поднимать тему дополнительных подработок, если таковые были ранее. Работодатель может задуматься о том, готовы ли вы полностью отдавать себя работе. Также необходимо избегать таких тем, как проблемы в личной жизни и вредные привычки.
Относительно резюме эксперты дают следующие рекомендации: не писать короткие периоды работы в других компаниях и не указывать умений, которыми соискатель не владеет. В противном случае это может повлечь за собой негативные последствия, пишет портал Superjob.