Ситуация в IT-сфере на рынке труда Кемеровской области сложилась крайне неоднозначная: новичков стало так много, что они мало кому нужны, в то же время возник острейший дефицит "синьоров".
Объем вакансий в сфере "Информационных технологий" в Кузбассе отстает от показателей прошлого года на 2%, при этом число резюме увеличилось на 9%. Соотношение количества активных вакансий и резюме в этой сфере составляет 6,4, что может показаться хорошим результатом, ведь нормой считается соотношение 4–7,9. Однако у экспертов hh.ru другое мнение.
– Если для специалистов уровня "джуниор" на одну вакансию приходится более 15 резюме, что явно говорит о профиците кадров, то для "синьор"-специалистов он критически низок, и на одну вакансию приходится менее одного резюме (0,7), – пояснила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
При этом 75% вакансий открыты для программистов с опытом от года, а новичков ждут лишь в 25%. Предлагаемые зарплаты для начинающих колеблются от 34,4 до 57,4 тысячи рублей, а для опытных – в пределах 50–110,7 тысяч рублей.