Уже со следующего года сотрудники могут требовать, чтобы работодатели финансировали их занятия спортом. Такое решение озвучило накануне Министерство труда.
О таком нововведении рассказал Валерий Корж, директор Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ. По его словам, не менее 0,2 процентов от суммы затрат на производство должно идти на конкретный перечень обязательных мероприятий, который каждая компания составляет индивидуально. Об этом сказано в ст. 226 Трудового кодекса РФ "Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда".
Соответственно, сотрудники могут предложить выделенные деньги направить на оплату их занятий в фитнес-клубах или иные спортивные занятия, потому что "итоговый перечень работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива".
– Обычно такие планы составляются на год, – уточняет Валерий Корж. – И на текущий год, скорее всего, они уже составлены, поэтому трудовые коллективы могут настоять на изменениях в планах с будущего года и принять участие в их составлении уже сейчас.