"Общероссийский народный фронт" выступил с предложением к Министерству труда внести правки в Трудовой кодекс России, касаемые режима работы россиян.
ОНФ отдал на рассмотрение Минтруда инициативу, согласно которой россияне смогут работать удаленно и избежать недопонимания с начальством.
Так, объединение предложило дополнить статью 16 о "режиме рабочего времени" Трудового кодекса РФ понятие о "временной удаленной работе". По словам ОНФ, это поможет штатным сотрудникам время от времени работать удаленно, в связи с какими-либо обстоятельствами (пробки, болезнь, и др).
– Любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения, мы поддержим – в этой форме или в другой, – цитирует ведомство Минтруда издание "Известия".
В качестве примера были приведены ситуации, когда начальник и работник не способны договориться, так как в ТК РФ не предусмотрен вариант дистанционной работы, если сотрудник трудился в офисе – при недобросовестности начальства устный договор между сторонами ничем не доказать, и впоследствии могут нарушиться трудовые права человека, например, появится повод для увольнения, задержки или невыплаты зарплаты. Именно по этой причине, уточняют авторы инициативы, нужно закреплять все в письменном виде на законодательном уровне.
Данная практика уже давно существует в России, нужно только легализовать это и понять, в какие сроки уведомлять о желании удаленной работы и по каким причинам конкретно.