Специалисты выяснили, насколько важным для кузбасских работодателей является критерий сотрудников, как любовь. Исследование проводилось 9 по 12 февраля среди 42 528 вакансий, размещенных на HeadHunter.
Выяснилось, что только 1% работодателей Кузбасса пишет в требованиях к кандидату о любви. При этом руководители хотят, чтобы будущий сотрудник любил людей, а только потом уже свою работу.
– "Наука, образование" заняла первую строчку среди сфер, где требуется любовь к людям и работе – 39%. Также в тройку лидеров попали сферы "Продажи" и "Медицина", в которых на любом уровне приходится активно и много общаться, – сообщает пресс-служба сайта по СФО.
Интересный факт – только 0,5% соискателей самостоятельно пишут о любви в резюме. Чаще всего кандидаты подразумевают любовь к детям или к работе, и лишь иногда к переменам, порядку, общению или творчеству.