Опоздание из-за неблагоприятных метеоусловий не должно подразумевать наказания на работе, заявил представитель Роструда.
Заместитель главы Роструда Иван Шкловец заявил, что неблагоприятные погодные условия необходимо считать уважительной причиной опоздания на работе. В связи с этим работодатель не имеет права привлекать сотрудника к дисциплинарному взысканию в случае опоздания из-за плохой погоды.
Чиновник пояснил, что метеоусловия могут влиять на загруженность дорог и график общественного транспорта, что и приводит к значительным задержкам.
– Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта, – пояснил Шкловец, его цитирует ТАСС.
Дорожные службы во многих регионах Центрального федерального округа третьи сутки подряд работают в усиленном режиме из-за снежных заносов.