Президент России утвердил изменения в Трудовой кодекс РФ.
Так, в документе конкретизируется порядок установления неполного рабочего дня и предоставление перерыва для отдыха работнику.
Кроме того, в федеральном законе "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ" уточняется порядок учета работы сверх нормы рабочего дня в выходные и нерабочие праздничные дни, при исчислении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере.
Также, если человек трудоустроен на неполный день, то ненормированное рабочее время может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой), пишет Интерфакс.
Фото: Google.Images