Крупные компании Германии обязали назначать как минимум на 30 процентов руководящих должностей женщин. Соответствующий закон принят Бундестагом, он вступит в силу в 2016 году.
Отмечается, что новые правила коснутся более 100 организаций, работающих в Германии. Еще около 3,5 тысяч немецких компаний самостоятельно установят квоты на начальников женского пола согласно нормативам, установленным в принятом законе.
Министр по делам семьи Мануэла Шлезвиг назвала принятие документа историческим шагом.
– Квоты для женщин – это самый большой вклад на пути к равноправию со времен получения женщинами права голоса, – сказала Шлезвиг.
В конце прошлого года, согласно исследованиям, доля женщин в наблюдательных советах 200 крупнейших компаний Германии составляла 18,4 процента, а в правлении этих организаций – 5,4 процента.